Crise de Burnout em “Vale Tudo” escancara os riscos da pressão no trabalho
Em seguida colapso de Renato na romance, especialistas alertam para os perigos do esgotamento profissional e destacam medidas de prevenção
Nos últimos capítulos de “Vale Tudo”, Renato, vivido por João Vicente de Castro, desmaiou no escritório em seguida uma crise intensa causada por excesso de trabalho e uso contínuo de estimulantes. O diagnóstico foi revelado depois porquê síndrome de burnout. A romance coloca em cena uma veras que atinge milhões de trabalhadores no Brasil e no mundo e acende o alerta para os riscos da pressão profissional sem limites.
Em entrevista ao portal LeoDias, a psicóloga Amanda Carvalhal destaca que a lógica de produtividade extrema torna os ambientes de trabalho cada vez mais tóxicos. “Muitos ignoram os sinais do corpo para executar metas inatingíveis”, alerta. Já o legista trabalhista, Leonardo Loureiro, reforça a influência da prevenção: “A gestão emocional deve ser tratada porquê estratégia, não porquê luxo”, afirma.
Veja as fotos
Renato (João Vicente de Castro) em “Vale Tudo”Reprodução/Mundo
Solange (Alice Wegmann) e Renato (João Vicente de Roble) em “Vale Tudo”Manoella Mello/Mundo
João Vicente interpreta o personagem Renato Filipelli na romance “Vale Tudo”Reprodução Instagram
João Vicente interpreta o personagem Renato Filipelli na romance “Vale Tudo”Reprodução Instagram
Alice Wegmann e João Vicente interpretam Solange Duprat e Renato Filipelli na romance “Vale Tudo”Reprodução Instagram
Ivan (Renato Góes) e Raquel (Taís Araujo) em cena de “Vale Tudo”Reprodução: Mundo
Entre as medidas recomendadas estão o escora psicológico, políticas de estabilidade entre vida pessoal e profissional e treinamentos para líderes. O ideal é que gestores saibam reconhecer sinais de esgotamento nas equipes e tomem medidas rapidamente. “Empresas que cuidam da saúde mental retêm talentos e reduzem afastamentos”, conclui Loureiro.
“O colaborador que for diagnosticado com o transtorno tem recta ao auxílio-doença do INSS, caso o isolamento seja superior a 15 dias. Aliás, deverá ter segurança no serviço, por pelo menos 12 meses, em seguida o retorno ao trabalho”, ressalta o técnico.
Reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS) porquê doença ocupacional desde 2022, a síndrome passou a integrar a novidade CID em vigor no Brasil em 2025. Os sintomas vão de esgotamento físico e mental a insônia, dores musculares, alterações nos batimentos cardíacos e sensação estável de fracasso.
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